員工天地
“工學交替”初見成效 永強發展再譜新篇
時間: 2017-03-28

12月2日,在集團行政大樓二樓第一會議室,人力資源中心經理洪麟芝為2014屆(首屆)永強班同學講解 “儲備干部”培育計劃。這33位同學在2017年6月即將迎來他們的畢業季。根據永強集團與學校簽訂的協議,他們提前來到永強集團實習并正式進入試用期,集團人力資源中心根據學生們前幾次“工學交替”的表現情況及個人綜合素質進行合理的崗位分配,充實到集團各個部門。從此刻開始,他們正式開啟“職業生涯”,也即將迎來人生成長過程中關鍵的“黃金期”。

與此同時,我們陸續地迎來了該校2015屆和2016屆永強班的23位學生,他們利用寒假期間主動參加永強集團的“工學交替”培育計劃,以此磨練自己的意志,豐富自身的工作技能和實踐本領,為今后踏入社會打下扎實的基礎。

近年來,集團人力資源中心與江西旅游商貿職業學院繼續深化校企合作,將“工學交替”做得更加人性化和專業化,也得到了社會各界的高度認可和支持。這種校企合作培育模式既解決了大專院校學生的就業難題,也培養了企業所需的技能型管理人才,為集團未來發展提供了強有力的人才支撐。

人力資源中心  馬偉彬

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